一発解決！社会保険トップへ 社会保険の手続一覧 従業員を雇入れたとき 従業員が退職したとき 従業員が出産したとき 従業員が育児休業を開始したとき 従業員が介護休業を開始したとき 従業員が業務外で病気・ケガをしたとき	従業員が業務外で病気・ケガをしたとき 業務外のケガ・病気により仕事を休んだ場合。 休んでいる期間について給与の支払がなければ、 健康保険から傷病手当金が支給されます。 〔提出期限〕 提出期限は特になし。ただし、２年以内に請求しないと時効により請求できなくなります。 〔提出先〕 事業所を管轄する社会保険事務所 〔提出書類〕 健康保険傷病手当金請求書 〔添付書類〕 賃金台帳の写し 出勤簿の写し （負傷の場合）負傷原因届 （他人が原因でケガ・病気になったとき）第三者の行為による傷病届   Web www.srakiba.com	仕事 転職 アルバイト 資格試験に合格する 税理士の紹介 パソコンで儲ける 懸賞サイトで儲ける アフィリエイトで儲ける 情報起業で儲ける ネットビジネス成功の秘訣 ホームページ・ブログを開設する ショッピング 本 ＣＤ ＤＶＤ 新品パソコン 中古パソコン オフィス用品 お金 キャッシング 株・投資 証券会社の資料請求 生命保険 自動車保険 レジャー 国内旅行 海外旅行
Copyright (C) 2005　一発解決！社会保険　All Rights Reserved 雇用保険・失業保険　超活用法 ｜ 就業規則工房　｜一発解決！労働基準法　｜一発解決！社会保険 各ページにおいて掲載されている情報はご自身の判断においてご活用ください。 当方は利用の結果によるいかなる事態にも責任は負いかねます。