一発解決！社会保険トップ 社会保険の基本 社会保険とは 社会保険（健康保険・厚生年金）に加入する会社 労働保険（労災保険・雇用保険）に加入する会社 社会保険料（健康保険・厚生年金）の計算の仕方 労働保険料（労災保険・雇用保険）の計算の仕方 社会保険（健康保険・厚生年金）の被保険者 労働保険（労災保険・雇用保険）の被保険者 アルバイト・パートタイマーの社会保険（厚生年金・健康保険） アルバイト・パートタイマーの労働保険（労災保険・雇用保険） 健康保険の被扶養者 社会保険の手続一覧 従業員を雇入れたとき 従業員が退職したとき 従業員が出産したとき 従業員が育児休業を開始したとき 従業員が介護休業を開始したとき 従業員が業務外で病気・ケガをしたとき 従業員が業務中に病気・ケガをしたとき 従業員にボーナス（賞与）を支払ったとき 従業員が住所を変更したとき 従業員が死亡したとき 4月〜5月労働保険料の申告・納付 7月　報酬月額算定基礎届	アルバイト・パートタイマーの社会保険（厚生年金・健康保険） 次の2つの条件にあてはまれば、パートタイマーやアルバイトといえども、健康保険・厚生年金の保険料を払わなければいけません。 1日または一週間の所定労働時間が通常の従業員の4分の3以上であること 1ヶ月の所定労働日数が通常の従業員の4分の3以上であること   Web www.srakiba.com	仕事 転職 アルバイト 資格試験に合格する 税理士の紹介 パソコンで儲ける 懸賞サイトで儲ける アフィリエイトで儲ける 情報起業で儲ける ネットビジネス成功の秘訣 ホームページ・ブログを開設する ショッピング 本 ＣＤ ＤＶＤ 新品パソコン 中古パソコン オフィス用品 お金 キャッシング 株・投資 証券会社の資料請求 生命保険 自動車保険 レジャー 国内旅行 海外旅行
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