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通常退職は従業員の意思で行います。 それに対して退職勧奨は会社側から従業員に対して退職のするように働きかけることを退職勧奨といいます。 従業員は退職するように言われたからといって退職する義務はありません。 懲戒処分をちらつかせたり、退職願を出すように脅迫するようなことは退職勧奨にはあたりません。 |
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