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| みなし労働時間制とは |
みなし労働時間制とは、就業形態の多様化に伴って、画一的な労働時間制度になじまない労働者が多くなってきていることに対応した制度です。
例えば、
- １日の大半を事業場外で労働する業務
- 労働時間の算定が困難な業務
- 業務の遂行方法を労働者自身の裁量にゆだねる必要がある業務
これが、みなし労働時間制である。みなし労働時間制を大別すると、次の３つに分けられます。
- 事業場外労働に関するみなし労働時間制
- 専門業務型裁量労働に関するみなし労働時間制
- 企画業務型裁量労働に関するみなし労働時間制
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